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湖北快3走势图集團黨委舉辦領導班子大討論活動
發布人:時間:2017-07-10閱讀數:


 5月3日,袁靜主席參加了湖北快3走势图集團人力資源系統召開的第二次人力資源專線大討論活動。格拉斯公司人力資源部分管領導,各子公司人力資源部部長、人力資源專業線相關工作人員參加會議。大家結合湖北快3走势图集團二次機構改革和自身工作實際情況,就人力系統如何更好地適應市場化、服務于企業發展,提出了“優化人員結構、提升各職能部門工作效率”“探索新的薪酬模式、合理控制人工成本”“科學搭建內部人才選拔平台和晉升通道”“建立有效的績效考評體系,創新完善激勵機制”等建議和措施,並形成具體意見上報集團大討論領導小組。

5月4日上午,余政綱董事長參加湖北快3走势图集團團委召開的團員青年大討論活動。黨群工作部部長、團委副書記及各子公司團支部書記和團員青年代表參加了會議。大家圍繞青年員工的人生價值、使命與擔當、企業工匠精神進行發言和討論,針對團組織工作和青年員工在工作中遇到的問題,提出了自己的建議和解決辦法,內容包括“提升團組織號召力,強化團員青年的歸屬感”“創新團委工作,增強團委活動的多樣性”“利用新媒體,加強同團員青年的交流”“多看書、多學習、對標先進個人和集體”等。余政綱董事長在會上表達了對青年員工的期望,要求青年員工加強自我提升的能力,戒驕戒躁,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,保持激情和合作精神,不斷適應內外環境的變化,不僅要通過大討論活動提出問題,還要解決問題,善作善成。

5月4日下午,余政綱董事長、代翔潇總裁參加格拉斯公司召開的生産系統大討論。格拉斯公司領導班子全體成員、生産系統中層管理人員、各車間班組長代表參會。討論內容涉及員工薪酬、員工思想動態、人員年齡結構和技術技能、産品質量和成本、公司硬件設備、生産現場科學規劃合理布局等。代翔潇總裁肯定了本次討論會的質量,並要求格拉斯公司就參會人員提出的意見、建議以及相關措施進行認真梳理提煉,充實公司改革發展的“智庫”。余政綱董事長要求格拉斯公司在改革發展過程中要著重解決“怎麽辦、怎麽幹、怎麽成”,將大討論活動一直進行下去。

5月4日晚上,余政纲董事长、代翔潇总裁参加技术研发中心召开的大讨论,会议围绕“新形势下技术中心如何创新”“在保障质量的情况下,如何降低成本”等议题进行讨论。会上,大家各抒己见,提出了“在原有基础上进行小改小革”“寻求低成本原料”“引进自动包装、自动加工生产线” “到设备厂家进行交流学习”等建议。代翔潇总裁认真听取了大家的讨论意见,要求技术研发中心从技改创新、检验技术、成本管控方面进行系统能力提升。余政纲董事长强调了技术研发中心对公司改革转型的关键性作用,要求技术研发中心认真梳理大讨论中形成的意见,持续跟进讨论效果,落实改进措施,增强自身实力,不断提升检验工作的专业性和权威性。

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